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2016年10月

2016年10月25日 (火)

Vol.210『バランスを保つ秘訣とは?』

経営危機のさなかにデルタに着任したグリンスタインは、ただちに社内のさまざまなコミュニケーションのラインや信頼関係を復旧させにかかった。ポジティブな職場環境を生み出すことの重要性を理解していたからだ。そして、リーダーシップの並外れた技能(EQ)を使い、険悪な職場環境をもっと家庭的な雰囲気に変えた。私にしてみれば、これまた少しも意外ではなかった。リーダーシップにEQが重要なことを、私たちはすでに直感的に理解しているからだ。意外だったのは、これがアメリカ海軍にさえ当てはまることだ。リーダーシップの専門家、ウォレス・バックマンによる研究で、アメリカ海軍のとりわけ有能な指揮官たちは、「並の指揮官たちよりもポジティブで、社交性に富み、情動表現が豊かで劇的で、温かくて愛想が良く(たくさん笑顔を見せ)、人懐こく、民主的で、協力的で、人好きがし、『いっしょにいて楽しく』、感謝の念を表し、他人を信用し、穏やかですらある」ことがわかった。

(『サーチ・インサイド・ユアセルフ チャディー・メン・タン 著
英治出版 P.43より引用)

今年グーグルの研究成果として、「組織の生産性を劇的に引き上げる要因は、“心理的安全性”である」との発表がありました。これは、わたしがコンサルやセミナー、さらにはコミュニティ運営において重要視している「安心安全ポジティブな場づくり」と通じます。

そのためグーグルの仕事の仕方や教育方法に一層関心を持ちました。また、別アプローチで、ハードワークに働く人ほど、定期的に「立ち止まる」ことが大切と感じていました。

その両面からたどり着いたのが、心を整える手法「マインドフルネス」です。ひと昔前なら、「瞑想=スピリチュアルな人たちがやること」とビジネス界で敬遠されていた概念かもしれません。それが「発信者が変わり、言葉を変えると、一気に浸透する」というのは興味深い気がします。

仕事などで1つのことに集中し過ぎると、他が見えなくなりバランスを欠くことがありますよね。それが原因で、身体や人付き合いに支障をきたした経験から、わたしは
「バランスをいかに保つか」
を意識するようになりました。そして最近、そのコツが少し見えてきた気がしています。

それは、「全体感をつかむこと」です。いわゆる「バランスがいい状態」とは、全体と部分の間のパイプが風通しがよく、スムーズに行き来できる状態のようです。

「お金のバランス」なら、入りと出のバランス。その全体感がつかめているか。
「時間のバランス」なら、オンとオフのバランス。その全体感がつかめているか。
「組織のバランス」なら、各部署の組織全体のバランス。全体感をつかみ、常に全体最適を意識しながら部分のベストを目指す状態を続けた先に、理想が待っていると感じています。


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2016年10月10日 (月)

Vol.210『周りと比べて焦ったときの対処法とは?』

今進行中のキャッシュフローコーチ養成塾が折り返し地点に来て、成果報告がたくさん届いています。それを見て、とても心強く感じる一方で、わたしが気に掛かっていることがあります。それは【まだ成果が見えていない(と感じている)人の気持ち】 です。今日は、わたしが独立前の数年間、劣等感と戦っていた頃を思い出しながら、養成塾で頑張っている塾生に向けて、ワニレポを書いてみます。

養成塾では、塾生同士の集団の質を上げることで、一人ひとりの能力を最大限に発揮して、1人では到達し得ないところに向かいます。ただ、そのプロセスで1つ落とし穴があります。
それは、【他人との比較】です。 周りを見ると、他人と自分を比較しがちです。

それも、成長意欲が高い塾生の場合、比べる対象は「自分より成果を上げている人」であることが多いようです。ところが、それをやると、自分の劣っている点ばかりが目につき、自信を無くします。 さらにはそれが焦りとなり、混乱します。

独立前のわたしは、農学部から何かの間違い(!?)でコンサル会社に採用されてしまったので、初めの1年、さらに最後の3年間(まあ、サラリーマン時代のほぼ全部)を劣等感と雑草魂で生きていました。
「◯◯さんが、もうあそこまでやって成果を上げているのに、自分は未だにこの状態なんて、、、」
そんな声が身体の中で何度も聞こえてきました。わたしは幸い、周りの人に恵まれ、励ましや激励、支援を得て、独立しましたが、正直かなりキツかったです。27歳で独立した後も、自分より年齢も経験も上の人達を前にして、自信を失いかけたことは、一度や二度ではありません。

その度に、ウォークマンでロッキー4のサントラ盤やプロレスの入場曲を聴きながらクライアント先に向かっていたことは、今でもありありと脳裏に蘇ります。そして、気がついたんです。
他人と比較して効果が出るのは、「すでに成果が出始めていて、心が前向きになっている状態の人」だけだと。じゃあ、そうでない人は、何と比べればいいのか?


それは、「今のチャレンジを始める前の自分」です。つまり、養成塾に入る前の自分と今の自分を比べてみてほしいのです。もしかしたら、目には見えないかも知れないけど、すでに、いくつもの変化(非経済的成果)を遂げているのではないでしょうか。もし心がざわめいたり、焦りを感じたら、比較対象に注目してみると、気づきがあると思います。


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